Frauen in Führungspositionen

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das Thema Frauen in Führungspositionen wurde und wird vielfach in den Medien diskutiert. Die Frage, warum der Anteil an Frauen in den obersten Etagen von Unternehmen in Deutschland vergleichsweise noch recht gering ist, bietet Anlass zu komplexen Diskussionen. Aber auch die Frage, ob Frauen einen speziellen weiblichen Führungsstil haben, wird oft diskutiert. Frauen verfügen über eine überdurchschnittlich gute Schulausbildung, können oftmals hervorragende Hochschulabschlüsse, außergewöhnliche Volontariate oder Praktikumsstellen vorweisen, die erste Berufserfahrung ist auf keinen Fall ein Problem. Doch die entscheidenden Karriereschritte machen häufig immer noch Männer, nicht die Frauen. Dieser Ratgeber von Dr. Sybille Hoffmann will Ihnen Karrieretipps geben, ohne Sie besonders auf "männliche" oder "weibliche" Strategien festzulegen. Was wem "männlich" und was wem "weiblich" erscheint, hängt sehr von den jeweiligen sozialen Lebenszusammenhängen ab. Auf dem Land ist es anders als in der Stadt, und in Bremen sind die Geschlechterbeziehungen ein wenig anders als in Krakau oder Salzburg. Je genauer man hinguckt, desto mehr Unterschiede werden deutlich. Letztlich können nur Sie selbst entscheiden, wie sehr und mit welchen Mitteln Sie sich für Ihre Karriere ins Zeug legen. Sie können dabei an den Punkt gelangen, an dem Sie sagen: "Das will ich aber nicht". Die Autorin behandelt praxisnah Themen wie Selbst-Präsentation durch Kleidung und Auftreten, Selbstbewusstsein oder auch Zeitmanagement. Teamarbeit , Konkurrenz und auch Führungsmethoden werden beispielhaft erläutert. Sie erhalten durch den Ratgeber einen guten Überblick, was es heißt, Karriere zu machen und wie sie dies selbst angehen können, wenn Sie es möchten.